Parler d'innovation avec simplicité

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Agile creatif mindset Nouveau

#creatif or #notcreatif that is the question !

La lecture de cet article paru dans l’éminente revue du HBS a interpellé ma curiosité, mon sens de la controverse et de la discussion. http://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2021/05/35424-pourquoi-certains-collaborateurs-developpent-leur-creativite-et-dautres-pasJe partage qlq unes de mes réflexions, les vôtres seront les bienvenues! 1️⃣ Une étude à paraître dans le « Journal of Applied Psychology »,dévoile que lorsqu’on leur en donne l’occasion …

Agile dirigeant transformation

Vous avez dit #VUCA ?

❓❓ Vous avez dit #VUCA ❓ Bon nombre d’outils classiques se réfèrent à un état du monde en évolution lente, régulière et inexorable alors que notre environnement est devenu Volatile, U(I)ncertain, Complexe & Ambigu (en anglais, VUCA). ❓ Les raisons principales ?  ✔ La déconnexion entre les dirigeants et le terrain. ✔ Et sa variante : le fonctionnement en …

dirigeant transformation

Regard de dirigeants sur la transformation de leur entreprise ?

📚📚 Conseil Lecture de la semaine 📚📚REGARDS DE DIRIGEANTS SUR LA TRANSFORMATION DE LEUR ENTREPRISE Un « arrêt sur image » sur des managers dans le secteur des Institutions Financières. Comment ont-elles, ont-ils imaginé, engagé et exécuté la transformation de leur entreprise. A retenir, 4️⃣ grandes tendances 💪du courage,🤩de l’envie,🤗de la sincérité⏳🕰du temps. Ces seuls soft skills …

DSI LowCode Nouveau

Le low code à 360 degrés

NB : par avance l’utilisation de certains termes barbares, même si j’ai fait de mon mieux pour les clarifier. Malheureusement le dictionnaire de la vulgarisation n’est pas encore complètement à jour. Pour continuer sur la lancée de  mon  précédent article, je me suis demandé comment affiner la définition du low code.  Il existe,d’après ma dernière …

DSI Equité Nouveau

Sandrine et Noémie Delage : « L’intergénérationnel est clé pour soutenir les jeunes filles vers les métiers du numérique »

Excellente analyse et témoignage franchement inspirant.  Durant ma carrière j’ai moi aussi toujours ressenti qu’être une femme dans la Tech signifiait d’en faire toujours plus pour imposer ses compétences et ses qualités, et de se voir, « au mieux », félicitée par ses collègues « très patriarcaux » pour sa créativité, voire son sens artistique. …